Hvordan kommunen oppnår riktig og oppdatert kompetanse for de oppgavene som skal løses, og for at innbyggerne skal få gode og helhetlige tjenester.
Kompetanseutvikling i skolen
- Desentralisert kompetanseutvikling (DEKOM)
- Gauldalsregionen – treffpunkt i ledergruppa
Kompetanseutvikling i barnehagen
- Regional ordning for kompetanseutvikling (REKOM)
- Lokalt utviklingsarbeid
- Gauldalsregionen – ledere
- DMMH – veiledning av nyutdannede
- Styrernivå – styrernettverk (ledelsesprogram)
Kompetanseløftet
Kompetanseløftet for spesialpedagogikk og inkluderende praksis | udir.no
Kompetanseheving BTI
Gjennom BTI-arbeidet ble det gjort flere kartlegginger, hvor alle ansatte som arbeider med barn og unge i Melhus, samt tjenesteledere, enhetsleder og sektorledere i Melhus fikk tilbud om å delta.
Resultatet av denne kartlegginga ga Melhus kommune god innsikt i hvor ansatte trenger mer kompetanse for den aktuelle målgruppa.